Kandydat na stanowisko kierownika referatu rozwoju gospodarczego i planowania przestrzennego powinien mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych i cieszyć się dobrą opinią. Nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe.

Wśród wymagań formalnych znajduje się wykształcenie wyższe (preferowane kierunki to budownictwo lub inżynieria środowiskowa), co najmniej 4-letni staż pracy (w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej lub 4 lata prowadzenia działalności gospodarczej zgodnej z zakresem stanowiska), prawo jazdy kat. B oraz praktyczna znajomość pakietu MS Office.

Kandydat powinien także wykazać się znajomością ustaw, m.in. o samorządzie gminnym, finansach publicznych, prawie budowlanym, ochronie środowiska czy planowaniu przestrzennym. Dodatkowymi atutami będą znajomość topografii gminy, doświadczenie w administracji publicznej oraz umiejętności organizacyjne, interpersonalne i odporność na stres.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie m.in. prowadzić i nadzorować inwestycje gminne, remonty, zadania z zakresu drogownictwa oraz planowania przestrzennego. Do zadań należy również współpraca z organami samorządowymi różnych szczebli, przygotowanie dokumentacji inwestycyjnej i sprawozdawczej, prowadzenie postępowań administracyjnych, nadzór nad gospodarką wodno-ściekową i energetyczną oraz realizacja zadań z zakresu zamówień publicznych.

Komplet wymaganych dokumentów, w tym m.in.: list motywacyjny, życiorys, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy, należy złożyć osobiście lub pocztą tradycyjną w zamkniętej kopercie do sekretariatu Urzędu Gminy Tereszpol do 11 kwietnia do godziny 14:30 z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik referatu rozwoju gospodarczego i planowania przestrzennego".