Dotychczasowa Ustawa jest bardzo restrykcyjna. Jedno z kluczowych kryteriów to niekaralność. Jednak w tym haśle kryje się zarówno przestępstwo, jak i drobne wykroczenie, czyli mandat za złe parkowanie albo zbyt szybką jazdę. - Dotychczasowe prawo było zbyt rygorystyczne. Chodziło przede wszystkim o wykroczenia drogowe, którymi byli też karani czynni policjanci, czy posłowie pracujący w parlamencie. Niekaralność kojarzyła się z nawet z nieposiadaniem mandatu za np. minimalne przekroczenie prędkości. Byli kandydaci, którzy mimo iż osiągnęli dobre wyniki, byli dyskwalifikowani do dalszej pracy właśnie z tego powodu - wyjaśnia Janusz Wójtowicz z Komendy Wojewódzkiej Policji w Lublinie.

W tym roku do pracy przyjęto 5 tysięcy nowych policjantów, z czego 80 osób w naszym województwie.

Po zmianach kandydaci do służby w policji muszą: złożyć podanie, zdać test wiedzy, zdać test sprawności fizycznej, test psychologiczny, odbyć rozmowę kwalifikacyjną. Kandydaci sprawdzani są także w rejestrach i kartotekach, chodzi o prawdziwość danych zawartych w kwestionariuszu kandydata.

O pracę w policji stara się w każdym roku znaczna liczba kandydatów. - Mamy dużo kandydatów, jest z czego wybierać - stwierdza Wójtowicz.