W projekcie uczestniczyły osoby spełniające następujące kryteria: były to osoby pracujące (zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej), które z własnej inicjatywy chciały uzupełnić, podwyższyć swoje kwalifikacje, w wieku powyżej 50 lat, zamieszkałe i pracujące na terenie województwa lubelskiego. W ramach projektu zrealizowano 6 bezpłatnych szkoleń z zakresu: zastosowania nowych technologii informatycznych w przedsiębiorstwie z modułem j. angielskiego; obsługi komputera; kurs obsługi pakietu Microsoft Office; Kadry i płace z modułem księgowości; Obsługa internetu i poczty elektronicznej, Profesjonalna obsługa biura z modułem j. angielskiego. - Z samej obsługi komputer nie miałam w pracy szkolenia. Jestem bardzo zadowolona, bo obsługa poczty elektronicznej, internetu to jest to, co jest obecnie bardzo potrzebne. W tej chwili dzieci uczą się tego już w podstawówce, a nam jest ciężko, nie mamy gdzie się tego wszystkiego nauczyć. Takie szkolenia są bardzo potrzebne dla ludzi w naszym wieku - mówi Józefa Cieślak z Biłgoraja, uczestniczka szkolenia z obsługi komputera. Wszystkie szkolenia były prowadzone w grupach 8 - 14 osobowych średnio po 10 osób w grupie, poza godzinami pracy uczestników projektu w salach szkoleniowych Biłgorajskiej Agencji Rozwoju Regionalnego SA wyposażonych w niezbędny sprzęt dydaktyczny zapewniający wysoką jakość szkolenia. Zajęcia trwały średnio 4 godziny dziennie, 2 - 3 razy w tygodniu w zależności od dyspozycyjności grupy. Wszyscy uczestnicy projektu otrzymali zaświadczenia uzyskania kwalifikacji zawodowych zgodnie ze wzorem zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełnienia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U.z 2006r. Nr 31 poz. 216) Ponadto uczestnicy szkoleń mieli zapewnione materiały szkoleniowe, przerwy kawowe oraz refundację kosztów przejazdu dla osób z poza Biłgoraja. - Udział w projekcie, zwiększył wśród uczestników poczucie własnej wartości, wiary we własne możliwości zawodowe. Wzrosła motywacja do zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych. Uczestnictwo w projekcie pozwoliło na odkrycie nieuświadomionych wcześniej zdolności - podsumowuje Halina Maciocha, specjalista ds. szkoleń.
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII. Regionalne Kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, a współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.